
Kocaeli’de TÜPRAŞ işçileri, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yaşanan anlaşmazlık üzerine iş bırakma eylemine başladı. Yüzde 28’lik zam teklifini yetersiz bulan işçiler, Koç Holding’e karşı tepkilerini dile getirerek, yeni toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde kararlılıklarını gösterdi.
GÖRÜŞMELERDEKİ ÇIKMAZ
Ocak ayından bu yana devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, işverenin sunduğu yüzde 28’lik zam ve 3 yıllık sözleşme teklifi, işçiler tarafından kabul edilmedi. Bu durum, İzmir, Kocaeli, Batman ve Kırıkkale’deki TÜPRAŞ tesislerinde çalışan işçilerin üretimi durdurmasına yol açtı.
SENDİKADAN SERT TEPKİ
Petrol-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu, Koç Holding’in karlılığını koruduğunu ancak işçilerin ağır şartlar altında çalıştığını belirterek, sunulan yüzde 28’lik zam oranının kabul edilemez olduğunu vurguladı. Yetişoğlu, işverenin daveti üzerine yeni bir toplantının yapılacağını da duyurdu.
DESTEK ZİYARETLERİ
İşçilerin başlattığı eylemlere destekler de gecikmedi. İzmit rafinerisi önündeki protestolara CHP milletvekilleri Muhip Kanko, Harun Yıldızlı, Nail Çiler, İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, Derince Belediye Başkanı Sertif Gökçe, Türkiye İşçi Partisi İl Örgütü ve Saadet Partisi yöneticileri katılarak işçilere desteklerini iletti. Ziyaretlerde, işçilerin haklı talepleri dile getirildi ve dayanışma mesajları verildi.
İŞÇİLERİN KARARLILIĞI
TÜPRAŞ işçileri, hak ettikleri ücret artışı sağlanana kadar mücadelelerini sürdürmekte kararlı olduklarını ifade ediyorlar. Sendika yetkilileri, işverenle yapılacak yeni görüşmelerde işçilerin taleplerini en güçlü şekilde dile getireceklerini ve adil bir anlaşma sağlanması için çaba göstereceklerini belirtiyorlar. İşçiler, talepleri karşılanana kadar iş bırakma eylemlerine devam edeceklerini vurguluyorlar. Yaşanan bu gelişmelerin ardından gözler, işveren ve sendika temsilcileri arasında yapılacak yeni görüşmelere çevrildi. Toplantıdan çıkacak sonuç, TÜPRAŞ’taki üretimin geleceği ve işçilerin çalışma koşulları açısından belirleyici olacak.









