Trabzon Haber
Açıklama: Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesindeki atama sistemi yeniden düzenlendi. Görev puanı hesaplamaları güncellenirken, özel harekat personelinin atama süreçlerindeki muafiyetler kaldırıldı. Yeni yönetmeliğin detayları ve atama sürecine dair merak edilenler haberimizde.
ATAMA SİSTEMİNDE YENİ DÜZENLEME
Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesindeki atama sistemi yeniden düzenlendi. Görev puanı hesaplamaları güncellenirken, özel harekat personelinin atama süreçlerindeki muafiyetler kaldırıldı. Yeni yönetmeliğin detayları ve atama sürecine dair merak edilenler haberimizde.
GÖREV PUANI SİSTEMİNDE DEĞİŞİKLİKLER
Yeni düzenlemeyle birlikte başkomiser ve alt rütbelerdeki personelin atamaları, güncellenmiş görev puanı sistemine göre yapılacak. Görev puanı belirlenirken şu faktörler dikkate alınacak:
İl ve ilçelerin sosyo-ekonomik düzeyi
İş yoğunluğu
Personel ihtiyacı
Belirlenen puanlar, Personel Bilgi Sistemi üzerinden ilan edilecek ve personele 15 günlük itiraz hakkı tanınacak. Nihai değerlendirme sonuçları Mart ayında açıklanacak.
ÖZEL HAREKAT PERSONELİ İÇİN ATAMA MUAFİYETİ KALDIRILDI
Özel harekat branşındaki personelin belirli atama kurallarından muaf tutulmasını sağlayan düzenlemeler yürürlükten kaldırıldı. Yeni yönetmelikle birlikte özel harekatçılar da diğer emniyet mensuplarıyla aynı atama kurallarına tabi tutulacak.
Bu değişiklik, eşitlik ilkesinin sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilirken, özel harekat birimlerinde görev yapan personelin daha geniş bir rotasyon sürecine tabi tutulmasını sağlayacak.
HİZMET SÜRESİNDE DEĞİŞİKLİKLER
Yeni yönetmelikle birlikte bazı bölgelerde hizmet süresi yeniden düzenlendi.
Önceden 7 yıl olan görev süresi bazı birimlerde 5 yıla indirildi.
Bazı bölgelerde ise hizmet süresi 12 yıla çıkarıldı.
Bu değişiklik, personelin görev yaptığı bölgeye göre adil bir dağılım sağlamayı hedefliyor.
ATAMA SÜRECİ TAMAMEN DİJİTAL ORTAMA TAŞINDI
Atamalar artık dijital ortamda gerçekleştirilecek. Görev puanı, rütbe, branş ve hizmet süresi gibi kriterler esas alınarak personelin kontenjanlara yerleştirilmesi sağlanacak.
2010 yılı ve öncesinde göreve başlayan personelin puanları, il merkezi puanları esas alınarak güncellenecek.
Geçmiş görev puanları yeniden hesaplanarak sisteme dahil edilecek.
2025 YILI ATAMA TAKVİMİ NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Yeni yönetmelikle birlikte 2025 yılı atama takvimi merak konusu oldu. Emniyet Genel Müdürlüğü, yeni atama takvimini önümüzdeki günlerde duyuracak. Tüm işlemler güncellenmiş sistem üzerinden yürütülecek.
