İzmir 7. İdare Mahkemesi, eşi TSK mensubu olan öğretmenin norm fazlası gerekçesiyle resen atanmasını durdurarak aile birliği vurgusu yaptı.
İzmir’in Karabağlar ilçesinde rehber öğretmen olarak görev yaparken, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Menderes ilçesindeki Çileme Ortaokuluna resen atanan eğitimci, hukuk mücadelesini kazandı. Eğitim Gücü Sen tarafından açılan davada, zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin eşleri için aile birliğinin korunmasının yasal bir zorunluluk olduğu tescillendi.
AİLE BÜTÜNLÜĞÜ NORM KADRO SINIRINA TAKILAMAZ
Davayı inceleyen İzmir 7. İdare Mahkemesi, 29 Eylül 2026 tarihli ve 2026/1031 sayılı kararıyla atama işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti. Mahkeme heyeti, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik uyarınca subay, astsubay, emniyet mensubu ve hakim gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi görevlilerin eşleri için norm kadro sınırlamalarının uygulanamayacağını hatırlattı. Kararda, hizmet puanı ya da kadro yetersizliği gibi gerekçelerin, anayasal güvence altındaki aile birliğini koruma yükümlülüğünün önüne geçemeyeceği vurgulandı.
EĞİTİM ÇALIŞANLARI İÇİN KRİTİK HUKUKİ KAZANIM
Eğitim Gücü Sen tarafından yapılan açıklamada, eşi Narlıdere’de üsteğmen olarak görev yapan üyenin aile bütünlüğünü korumak adına verilen bu kararın, benzer durumdaki tüm kamu görevlileri için emsal niteliği taşıdığı belirtildi. Sendika, eğitim çalışanlarının mesleki güvencelerini ve çalışma huzurunu zedeleyen, aile birliğini yok sayan uygulamalara karşı hukuki girişimlerini kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.
Mahkeme, TSK mensubu eşin görev yerinin kendi tercihine bağlı değiştirilemeyeceğini dikkate alarak, rehber öğretmenin aile bütünlüğünün bozulmaması gerektiğine hükmetti. Oy birliğiyle alınan bu iptal kararı, norm kadro fazlası atama süreçlerinde aile mazeretinin göz ardı edilemeyeceğini yasal olarak bir kez daha kanıtlamış oldu.
