Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzaktan ve ofis mesaisine dair yeni yönetmeliği yayımladı. Artık çalışma gün ve saatleri sözleşme ile belirlenecek.
Çalışma hayatında esnek modellerin yaygınlaşmasıyla birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.
HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ YASALLAŞTI
Yeni düzenleme ile iş görme ediminin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek. Bu hamleyle birlikte hibrit çalışma modeli, mevzuatta daha net bir konuma kavuştu.
MESAİ SAATLERİ KAYIT ALTINA ALINIYOR
Yönetmelikte yapılan değişikliğe göre, çalışanın hangi günlerde iş yerinde olacağı ve hangi zaman dilimlerinde uzaktan görev yapacağı iş sözleşmesiyle kayıt altına alınacak. İşçi ve işveren arasındaki çalışma saatlerine dair detaylar, imzalanan belgelerle resmiyet kazanacak.
Bu yeni uygulama, hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını korumayı ve çalışma düzenindeki belirsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
