Milli Eğitim Bakanlığı yönetici seçme sürecindeki sözlü sınavda düşük puan verilen öğretmenin açtığı davada Amasya İdare Mahkemesi emsal karar verdi.
Amasya’da görev yapan bir rehber öğretmen, 2025 yılı yönetici seçme sınavının yazılı aşamasında 68,75 puan alarak başarılı olmasına rağmen mülakatta 55,67 puan verilerek başarısız sayıldı. Eğitim Gücü Sen üyesi öğretmenin durumu yargıya taşıması üzerine mahkeme, mülakat değerlendirmesinin somut gerekçelere dayanmadığına hükmederek işlemi iptal etti.
LİYAKAT VE KARİYER VURGUSU
Amasya İdare Mahkemesi tarafından oy birliğiyle alınan kararda, kamu hizmetlerinde kariyer ve liyakat ilkelerinin esas alınması gerektiği hatırlatıldı. Sözlü sınavlarda adaylara takdir edilen puanların objektif kriterlere dayanması ve yargısal denetime olanak sağlaması gerektiğinin altı çizildi.
SOYUT DEĞERLENDİRMELER GEÇERSİZ SAYILDI
Mahkeme heyeti, adayın bilgiye dayalı tüm soruları tam puanla yanıtlamasına karşın, kanaat ve gözlem içeren alanlarda düşük puan aldığını tespit etti. İdarenin bu düşük puanların sebebini hukuki çerçevede açıklayamadığı belirtilen kararda, sınavın objektif bir şekilde gerçekleştirildiğinin kabul edilemeyeceği ifade edildi.
Eğitim Gücü Sen tarafından yapılan açıklamada, eğitim çalışanlarının emeğinin ve mesleki geleceğinin belirsiz kanaatlere terk edilemeyeceği vurgulandı. Sendika, liyakat ilkesini gölgeleyen her türlü sürece karşı hukuki mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini duyurdu.
